【経理の転職】よくある不採用理由は？転職成功のために取るべき行動

経理事務に転職したい人が知っておいて損はないこと！

それは・・・

 

不採用理由といっても、当たり障りのない理由ではありません。

経理の転職でよくある不採用理由を具体的な内容で紹介します。

不採用になった時、考えることや転職成功のために取るべき行動も解説します。

今後の転職活動に活かせるよう、私の体験談を踏まえて書いています。

記事の後半では、経理にオススメの転職エージェントを紹介します。

ぜひ参考にしてください。

 

 

 

【経理の転職】不採用になった時、考えること

初めて応募した会社から内定をもらい、そのまま入社するパターンは滅多にありません。

誰もが経験するであろう「不採用」の結果。

転職活動をしている人にとって、避けられない事と言えるでしょう。

経理の転職で不採用になった時、考えてほしい事があります。

 

 

はっきり言って、落ち込んでいる暇はありません。

厳しいようですが、気持ちを切り替えて次の行動に進むしか「転職成功への道」はありません。

次の成果につながる行動を取る事は、転職活動において非常に重要です。

 

 

【経理の転職】よくある不採用理由は？

転職エージェントを利用している人は、担当者に相談したりアドバイスをもらう事ができます。

ただ、転職サイトやハローワークを利用して孤独に戦っている人も多いはず。

不採用の結果を客観的に見て、自分の現状を受け止める事はむずかしい・・・

そこで、経理の転職でよくある不採用理由を4つ紹介します。

心当たりのある理由があれば、今後の対策に活かしてください。

 

 

経理の転職でよくある不採用理由を1つずつ見ていきましょう。

 

よくある不採用理由【1】経験や能力が不足

経理の転職において、最も多い不採用理由ではないでしょうか。

「経験や能力が不足している」

企業の大半は出来る限り、経験や能力の高い人を採用したい傾向にあります。

応募先企業が求める人材をしっかり把握してから、面接などに挑戦しましょう！

以下の内容を参考に、自分に足りないものがないか確認してください。

 

 

上記の項目は、私が勤めていた会社で必須となるスキルです。

正直に言うと、入社当時の私はこれらのスキルを満たしていませんでした。

入社してから身につけたスキルもあります。

つまり、面接でのアピールが大切だと言えます。

企業によって、求める人材は様々です。

未経験者を採用して、イチから育てたいと考える企業もあります。

もし、経理の仕事が未経験だという人は、資格だけでも取っておく事をオススメします。

 

よくある不採用理由【2】希望条件が合わない

「応募者・企業側の双方ともに、条件面で折り合いがつかない」

これは、よくある話です。

業務内容・給料・勤務時間・福利厚生など、チェックする条件はたくさんあります。

 

経理というと、事務所でデスクワークというイメージがあるかもしれません。

私が勤めていた会社を例にすると・・・

• グループ会社の経理もしていた為、年に数回ほど他府県への出張あり（社用車を使うため、免許は必須）
• タイと中国にも会社があった為、数年に1回ペースで長期にわたる海外出張あり
• 他社との契約時には、経理が毎回立ち会ってチェックする

上記のように、経理らしくない外回りの仕事や人と関わる仕事が多々あります。

海外出張と聞いただけで、辞退したくなるかもしれません。

 

 

日頃から、希望条件について考えておくと良いでしょう。

妥協できる条件・妥協できない条件を考えて、優先順位をつけておくと良いかもしれません。

また、面接時の交渉次第で希望条件をクリアできる場合もあります。

 

よくある不採用理由【3】社風に合わない

事前に企業のリサーチをしていれば、「社風に合わない」を避けられる可能性があります。

応募先企業の募集要件をしっかり確認しましょう。

たいていの企業では、求める人物像や就業場所の人員について詳しく記載しています。

私が勤めていた会社を例にすると・・・

• 電話受付や来客対応（お茶くみ）は、経理がする仕事
• 毎年、全社員でのボーリング大会や飲み会がある

製造業なので来客は少なかったものの、お茶くみは経理の仕事として成り立っていました。

「時代遅れの仕事だなぁ」と不満はありましたが、お茶くみの仕事も含めて会社を選びました。

社風、特に職場の雰囲気は退職理由にもなりうるので、事前の情報収集が重要です。

 

よくある不採用理由【4】根本的な原因

根本的な原因で不採用にならないよう、対策を取りましょう！

例えば・・・

「身だしなみ」

服装や持ち物は、前もって準備できる事なので気をつけてください。

「遅刻」

面接場所は、事前に下見をするなど確認しておきましょう。

万が一、電車の遅延などやむを得ない理由で遅刻する時は、前もって応募先企業に連絡してください。

社会人として最低限のマナーは、身につけておくべきです。

 

経理の転職でよくある事例ですが・・・

「数字に強いです！」

このような自己PRは避けるべきでしょう。

面接官にとって聞き飽きたセリフで、当然求めるスキルだからです。

わざわざ強調しても、魅力に感じてくれる企業はないと思ってください。

 

 

【経理の転職】転職成功のために取るべき行動

経理の転職でよくある不採用理由を紹介しました。

ここからは不採用後、転職成功のために取るべき行動2つを解説します。

 

 

不採用の経験から学べることは、たくさんあります。

行動することで、必ず採用への道につながる事を忘れないでください！

 

行動【1】不採用にならない為の対策を取る

面接の結果が不採用だと、一時的にやる気を失ってしまうかもしれません。

ただ、採用結果は変えられないし、次に向けて前へ進むしかありません。

再度、応募書類のチェックや面接までの準備を整えましょう。

 

 

上記2点については、何度も確認しておくと良いでしょう。

面接での受け答えがあいまいになってしまったり、言葉に詰まってしまう。

面接で苦戦する人は多いと思います。

前もって準備しておくと、緊張や不安で空回りしてしまう事を避けられます。

また、前職の会社を批判したり、入社意欲が感じられないような発言は控えてください。

以下の記事では、より具体的な面接対策について書いています。

 

▼ 面接の実際に聞かれた質問10選と回答例 ▼

【転職体験談】経理事務の面接で実際に聞かれた質問10選と回答例

続きを見る

 

▼ 面接の事前準備から面接当日までの流れや注意点 ▼

【経理事務の面接対策】転職成功のための事前準備から面接当日の流れや注意点

続きを見る

 

行動【2】MS-Japanなど転職エージェントを活用する

転職サイトやハローワークだけで、転職活動していませんか？

「転職エージェント」なら、あなたに担当者がつき相談やアドバイスにも応えてくれます。

何より自分の事のように真剣に向き合ってくれる姿勢は心強い！

また、転職エージェント・転職サイト・ハローワークなど持っている求人案件が異なります。

転職成功を勝ち取るためには、MS-Japanなど転職エージェントを活用しましょう。

出来るだけ、複数の会社に登録して柔軟に転職活動を進めていきましょう！

転職成功への未来は、あなたの行動がカギを握っています。

 

念のために伝えておくと・・・

MS-Japanは、経理に強い転職エージェントです。

評判などを詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

▼ MS-Japanを実際利用した体験談 ▼

経理に強い転職エージェント【MS-Japan】の評判は？実際利用した体験談

続きを見る