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【経理の転職】よくある不採用理由は?転職成功のために取るべき行動

【経理の転職】よくある不採用理由は?転職成功のために取るべき行動

経理事務に転職したい人が知っておいて損はないこと!

それは・・・

経理の転職でよくある不採用理由です。

 

不採用理由といっても、当たり障りのない理由ではありません。

経理の転職でよくある不採用理由を具体的な内容で紹介します。

不採用になった時、考えることや転職成功のために取るべき行動も解説します。

今後の転職活動に活かせるよう、私の体験談を踏まえて書いています。

記事の後半では、経理にオススメの転職エージェントを紹介します。

ぜひ参考にしてください。

 

記事を書いた人

大手製造メーカーにて、経理事務を15年経験。

現在はフリーランスとして活動中!

 

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【経理の転職】不採用になった時、考えること

【経理の転職】不採用になった時、考えること

初めて応募した会社から内定をもらい、そのまま入社するパターンは滅多にありません。

誰もが経験するであろう「不採用」の結果。

転職活動をしている人にとって、避けられない事と言えるでしょう。

経理の転職で不採用になった時、考えてほしい事があります。

 

  • あなたに何が足りないのか
  • 今後、どうすれば転職成功につながるか

 

はっきり言って、落ち込んでいる暇はありません。

厳しいようですが、気持ちを切り替えて次の行動に進むしか「転職成功への道」はありません。

次の成果につながる行動を取る事は、転職活動において非常に重要です。

 

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【経理の転職】よくある不採用理由は?

【経理の転職】よくある不採用理由は?

転職エージェントを利用している人は、担当者に相談したりアドバイスをもらう事ができます。

ただ、転職サイトやハローワークを利用して孤独に戦っている人も多いはず。

不採用の結果を客観的に見て、自分の現状を受け止める事はむずかしい・・・

そこで、経理の転職でよくある不採用理由を4つ紹介します。

心当たりのある理由があれば、今後の対策に活かしてください。

 

経理の転職でよくある不採用理由

  1. 経験や能力が不足
  2. 希望条件が合わない
  3. 社風に合わない
  4. 根本的な原因

 

経理の転職でよくある不採用理由を1つずつ見ていきましょう。

 

よくある不採用理由【1】経験や能力が不足

経理の転職において、最も多い不採用理由ではないでしょうか。

「経験や能力が不足している」

企業の大半は出来る限り、経験や能力の高い人を採用したい傾向にあります。

応募先企業が求める人材をしっかり把握してから、面接などに挑戦しましょう!

以下の内容を参考に、自分に足りないものがないか確認してください。

 

経理の転職で必要とされる経験や能力

  • 実務経験(決算書作成や税務調査の立ち会い)
  • 簿記資格は2級
  • 会計ソフト(弥生・PCAなど)が使える
  • パソコンのスキルは、Excel・PowerPoint・Word
  • 英語は日常会話または読解力あり
  • 車の免許あり

 

上記の項目は、私が勤めていた会社で必須となるスキルです。

正直に言うと、入社当時の私はこれらのスキルを満たしていませんでした。

入社してから身につけたスキルもあります。

つまり、面接でのアピールが大切だと言えます。

企業によって、求める人材は様々です。

未経験者を採用して、イチから育てたいと考える企業もあります。

もし、経理の仕事が未経験だという人は、資格だけでも取っておく事をオススメします。

 

資格の学校【クレアール】では、パンフレット・サンプルを「無料」で取り寄せることができます。

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よくある不採用理由【2】希望条件が合わない

「応募者・企業側の双方ともに、条件面で折り合いがつかない」

これは、よくある話です。

業務内容・給料・勤務時間・福利厚生など、チェックする条件はたくさんあります。

 

経理というと、事務所でデスクワークというイメージがあるかもしれません。

私が勤めていた会社を例にすると・・・

  • グループ会社の経理もしていた為、年に数回ほど他府県への出張あり(社用車を使うため、免許は必須)
  • タイと中国にも会社があった為、数年に1回ペースで長期にわたる海外出張あり
  • 他社との契約時には、経理が毎回立ち会ってチェックする

上記のように、経理らしくない外回りの仕事や人と関わる仕事が多々あります。

海外出張と聞いただけで、辞退したくなるかもしれません。

 

  • 希望条件を貫くのか
  • 一定のラインで妥協するのか

 

日頃から、希望条件について考えておくと良いでしょう。

妥協できる条件・妥協できない条件を考えて、優先順位をつけておくと良いかもしれません。

また、面接時の交渉次第で希望条件をクリアできる場合もあります。

 

よくある不採用理由【3】社風に合わない

事前に企業のリサーチをしていれば、「社風に合わない」を避けられる可能性があります。

応募先企業の募集要件をしっかり確認しましょう。

たいていの企業では、求める人物像や就業場所の人員について詳しく記載しています。

私が勤めていた会社を例にすると・・・

  • 電話受付や来客対応(お茶くみ)は、経理がする仕事
  • 毎年、全社員でのボーリング大会や飲み会がある

製造業なので来客は少なかったものの、お茶くみは経理の仕事として成り立っていました。

「時代遅れの仕事だなぁ」と不満はありましたが、お茶くみの仕事も含めて会社を選びました。

社風、特に職場の雰囲気は退職理由にもなりうるので、事前の情報収集が重要です。

 

よくある不採用理由【4】根本的な原因

根本的な原因で不採用にならないよう、対策を取りましょう!

例えば・・・

「身だしなみ」

服装や持ち物は、前もって準備できる事なので気をつけてください。

「遅刻」

面接場所は、事前に下見をするなど確認しておきましょう。

万が一、電車の遅延などやむを得ない理由で遅刻する時は、前もって応募先企業に連絡してください。

社会人として最低限のマナーは、身につけておくべきです。

 

経理の転職でよくある事例ですが・・・

「数字に強いです!」

このような自己PRは避けるべきでしょう。

面接官にとって聞き飽きたセリフで、当然求めるスキルだからです。

わざわざ強調しても、魅力に感じてくれる企業はないと思ってください。

 

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【経理の転職】転職成功のために取るべき行動

【経理の転職】転職成功のために取るべき行動

経理の転職でよくある不採用理由を紹介しました。

ここからは不採用後、転職成功のために取るべき行動2つを解説します。

 

転職成功のために取るべき行動

  1. 不採用にならない為の対策を取る
  2. MS-Japanなど転職エージェントを活用する

 

不採用の経験から学べることは、たくさんあります。

行動することで、必ず採用への道につながる事を忘れないでください!

 

行動【1】不採用にならない為の対策を取る

面接の結果が不採用だと、一時的にやる気を失ってしまうかもしれません。

ただ、採用結果は変えられないし、次に向けて前へ進むしかありません。

再度、応募書類のチェックや面接までの準備を整えましょう。

 

  • 応募書類に誤字脱字はないか
  • 面接での受け答えをイメージできているか

 

上記2点については、何度も確認しておくと良いでしょう。

面接での受け答えがあいまいになってしまったり、言葉に詰まってしまう。

面接で苦戦する人は多いと思います。

前もって準備しておくと、緊張や不安で空回りしてしまう事を避けられます。

また、前職の会社を批判したり、入社意欲が感じられないような発言は控えてください。

以下の記事では、より具体的な面接対策について書いています。

 

▼ 面接の実際に聞かれた質問10選と回答例 ▼

【転職体験談】経理事務の面接で実際に聞かれた質問10選と回答例
【転職体験談】経理事務の面接で実際に聞かれた質問10選と回答例

続きを見る

 

▼ 面接の事前準備から面接当日までの流れや注意点 ▼

【経理事務の面接対策】転職成功のための事前準備から面接当日の流れや注意点
【経理事務の面接対策】転職成功のための事前準備から面接当日の流れや注意点

続きを見る

 

行動【2】MS-Japanなど転職エージェントを活用する

転職サイトやハローワークだけで、転職活動していませんか?

「転職エージェント」なら、あなたに担当者がつき相談やアドバイスにも応えてくれます。

何より自分の事のように真剣に向き合ってくれる姿勢は心強い!

また、転職エージェント・転職サイト・ハローワークなど持っている求人案件が異なります。

転職成功を勝ち取るためには、MS-Japanなど転職エージェントを活用しましょう。

出来るだけ、複数の会社に登録して柔軟に転職活動を進めていきましょう!

転職成功への未来は、あなたの行動がカギを握っています。

 

念のために伝えておくと・・・

MS-Japanは、経理に強い転職エージェントです。

評判などを詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

MS-Japanを実際利用した体験談 ▼

経理に強い転職エージェント【MS-Japan】の評判は?実際利用した体験談
経理に強い転職エージェント【MS-Japan】の評判は?実際利用した体験談

続きを見る

 

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